SÍ A LA COMUNICACIÓ CORPORATIVA

Des de quan un videojoc és una eina de comunicació corporativa? Des de ja.

A vegades no cal ser conservador: ens agrada molt, aquesta nova forma de promocionar turisme. Sí, d’això tracta el “Legends of Catalonia”, el joc de realitat virtual que promociona el turisme a Catalunya i que ha impulsat la Agència Catalana de Turisme del Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya.

I l’objectiu és, promocionar Catalunya als Estats Units i està disponible en tres idiomes: català, castellà i anglès. “Legends ofCatalonia” té una durada de 50 minuts i  estarà disponible gratuïtament en la tenda en línia de PlayStation i per jugar faran falta unes ulleres de realitat virtual. Posteriorment, el joc estarà també disponible des d’un ordinador a través de la plataforma Steam.

Increïble tot el que pot aconseguir un videojoc de realitat virtual, veritat?

“RECOCACOLITZACIÓ”

Fins ara, les diferents varietats de la família Coca-cola o en termes de màrqueting, la profunditat del producte, havien tingut el seu propi disseny, imatge i publicitat. Aquesta nova estratègia proposa una “marca única” amb la finalitat d’identificar totes aquestes marques individuals amb les quals fins ara treballava Coca-cola i configurar un nou model de comunicació global. Aquesta estratègia, presentada en primícia a Espanya, s’ha estès a Rússia, Singapur i Xile, encara que espera arribar a tots els mercats.

El visionari del problema que acuciava a Coca-Cola va ser Zoram Vucinic, alt executiu de la companyia a Moscou, que va adonar-se’n de la manca del color mare, el vermell de Coca-cola, en els lineals dels supermercats. Els colors dels diferents productes de la mateixa línia -negre per Zero, plata per Light i daurat para Sense cafeïna- s’estaven menjant el vermell característic de la marca que l’ha representat en els seus  129 anys d’història.

El nou disseny de Coca-cola recupera el color vermell en tots els seus lineals: el color vermell com a protagonista i amb detalls en la part inferior del packaging per identificar cada varietat. Un disseny que engloba totes les varietats de Coca-cola i atorga així un reconeixement de marca, a la marca matriu. El més cool de la història és que aquest projecte ho han liderat una desena de professionals espanyols.

Definitivament, ens agrada el vermell.

EL MOTOR DE LA IMATGE DE MARCA: LA RSC.


Diu Marc Ros, soci de Risto Mejide en la seva agència de publicitat, que “la Responsabilitat Social Corporativa és un departament per quedar bé i ha de morir”. Aquest és el titular de l’entrevista publicada en Jot Down. Compte! Cal seguir llegint perquè aquest publicitari ens aclareixi que “la RSC (…) és un comportament: com actua l’empresa amb la societat, amb la naturalesa, amb l’empleat, amb els fills dels treballadors, amb la gent gran,  amb els consumidors, amb els animals i amb qui sigui.”
No cal anar-se molt lluny per trobar els punts que conformarien la responsabilitat ètica de l’empresa, Wikipedia, els llista:

1. Servir a la societat amb productes útils i en condicions justes.
2. Crear riquesa de la manera més eficaç possible.
3. Respectar els drets humans amb unes condicions de treball dignes que afavoreixin la seguretat, la salut laboral i el desenvolupament humà i professional dels treballadors.
4. Procurar la continuïtat de l’empresa i, si és possible, aconseguir un creixement raonable.
5. Respectar el medi ambient, evitant que sigui possible qualsevol tipus de contaminació, minimitzant la creació de residus i racionalitzant l’ús dels recursos naturals i energètics.
6. Complir amb rigor les lleis, els reglaments, les normes i els costums, respectant els contractes legítims i els compromisos adquirits.
7. Procurar la distribució equitativa de la riquesa generada.
8. Mantenir  l’ètica empresarial i lluitar contra la corrupció.

A AlaOeste Communication pensem que la Responsabilitat Social Corporativa està encara per estrenar i que és el futur: un factor multiplicador de la comunicació i el veritable motor de la imatge de marca.

ELS SEUS ÈXITS SÓN ELS NOSTRES ÈXITS

Treballem per difondre l’èxit dels nostres clients. Creixem amb els nostres clients perquè els seus èxits són els nostres èxits.  Quan un gran equip funciona i aconsegueix les fites que es proposa, explicar la seva història és tan fàcil com: